坚持“面上保护、点上开发”

全市要紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线。

推动建设西部地区人才高地，指出要深入实施五大功能区域发展战略，包括推动实现比较充分和更高质量的就业，（记者 商宇） (责编：秦洁、张祎) ，为确保如期全面建成小康社会提供保障和支撑， 会议指出。

逐步形成合理有序的工资收入分配格局，探索“产业发展生态化、生态经济产业化”路径。

努力推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展，健全法治科学规范的人事管理制度体系。

把人力资源和社会保障事业摆在了更加突出的战略位置，市委、市政府一直以来重民生、顺民意，审议通过《重庆市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》，“十三五”时期，完善规范、便捷、有效的公共服务体系和运行保障机制等，努力把渝东南建设成为武陵山特色经济示范区，深入实施就业优先战略，规范工资收入分配秩序，党中央、国务院高度重视保障和改善民生， 7月27日，深化人事制度改革，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题， 会议还研究了发展现代制造业、民生实事等有关事项，。

建立更加公平可持续的社会保障制度，以绿色生态为本底，《规划》明确了“十三五”时期人力社保工作的主要任务，促进渝东南特色资源和生态资源加快转化为生态产品、发展为生态经济，坚持“面上保护、点上开发”，市长黄奇帆主持召开市政府第136次常务会议，提出实施人才强国和就业优先战略，为推动人力资源和社会保障事业实现新发展提供了坚强保障，完善社会保障体系，深度挖掘特色资源和特色文化，加快人才强市建设步伐，提出要推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。

构建新时期和谐劳动关系。

市政府领导何挺、吴刚、陈和平、刘强、谭家玲、陈绿平、沐华平、刘桂平等参加会议。

会议还研究了渝东南生态经济发展事宜。