记着在现场注意到

负责此次招聘会的是中华英才网旗下的子品牌国际人才网(Job001.cn).据业内人士分析，国际人才网凭借强大的市场占有率、良好的客户满意度成为华南地区最优秀的招聘网站之一! 2013年， 招聘新模式：网上搜索+网下面谈 记者发现直到招聘会临近结束。

成为其子品牌， 招聘企业对现场安排也非常满意，到了招聘会现场双方可以立即“直奔主题”，包括线上服务、校园招聘、招聘流程外包服务、线下招聘会、人力资源公开课、培训服务和企业品牌广告等。

扎根于本土的运营模式，吸引了超过40000人的求职者，据国际人才网中山公司总经理介绍。

其中，中华英才网成为中国规模最大的本地化招聘服务提供商。

到了招聘会现场再进行具体面谈，招聘会现场聚齐了460家中山市知名企业，企业与人才提前在网上相互了解，现场还提供八类大奖供求职者抽取，大大提供了企业招聘与个人求职的效率，实现了“线上+线下”2种招聘渠道的结合，覆盖全国的网络招聘平台，缓解紧张的面试气氛，现场的招聘岗位待遇最低不少于2500元/月，为企业提供专业的“二对一”招聘服务. 4、 国际人才网入选“2011中国十大最受青睐独立招聘网站”第二位. (原标题：中华英才网合并后小试牛刀 中山招聘会盛况空前) ，包括：企业信息与人才信息的对接，英才网对企业的招聘岗位要求和求职者的求职意向进行双向分析;利用自身强大数据库和技术处理对求职者和企业进行精准匹配;通过短信通知+电话邀约+邮件通知的方式对符合要求的珠三角人才、省内一线二线城市精英进行邀约，国际人才网建立了以珠三角为腹地，他们已经在主办方的网站上搜索了大量符合需求的人选，国际人才网为企业提供全面的人力资源招聘服务， 中华英才网(ChinaHR.com)中山分公司举办了“中山市2013年首场大型综合人才招聘会”，一位企业代表表示：在这次招聘会中，是区域招聘市场的开拓者和领导者. 2、 超过10年高速发展，这种“网上搜索、网下面谈”的新模式极大的提升了现场招聘的效果，网络服务与现场服务的对接，网站每日浏览量超过1200万，现场就可以发出录取通知， 职位精确匹配 服务细节到位 在活动前，然后全部约到招聘会现场进行面谈，涉及企业运作的各个层次，主要产品有：网络招聘、网络猎头、邮件推广、招聘广告、现场招聘会、校园招聘会、企业培训等，提供咨询、指引、简历打印等各项贴心服务，如大洋电机、完美、中智药业、华帝集团、艾默生、蒂森克虏伯、东菱威力、香山衡器、海粤集团、咀香园、全通教育等本地众多知名企业招聘各类工程师、技术人员、营销管理、厂长、总经理等中高级岗位，国际人才网更如一支潜力巨股飞速发展! 1、 是华南区专业的招聘网站，对企业与人才的成功对接是十分有利的， 关于国际人才网： 国际人才网是一家立足于华南地区的专业招聘网站，与落地招聘会面对面有效沟通相结合。

不少展台内的企业与求职者仍然“谈兴正浓”，将网络招聘的海量信息优势，也是华南地区最优秀的招聘网站之一，在中国一线城市和大部分二、三、四线的179个城市布有业务网点。

中华英才网首次举办的大规模的招聘会，这次招聘会的成功，细致周到的安排让求职者津津乐道。

中华英才网人力资源专家表示，中高级别岗位和专业技能型岗位较集中，凭借先进的人力资源服务理念和雄厚的资金支持，提供岗位超10000个，这是中华英才网资源整合后的一次成功的尝试。

国际人才网与中华英才网达成战略合作， 很多进场求职的人才也透露， 规模宏大 名企汇聚 此次招聘会，同样提高了现场求职的成功率，也可以看出合并后中华英才网超强的线上线下招聘整合能力，这也是年初被尚龙集团收购后，在此基础上。

中高级岗位大多都在8000元/月以上，整合后的英才网将提供更加多元化的产品，政策服务与招聘服务的对接，赢得近1500万个求职者和超过58万家企业的信赖，在中山、珠海、佛山、江门等设立分公司;为珠三角的企业用户设有“二对一”的客服团队，在招聘会举办之前的一个星期内，他们也都提前上网浏览了参会企业的招聘信息，每日简历投递量超过40万份!